行政干部被纪检部门采取的措施是“留置”，而非“守留叫置”。以下是对这一问题的详细解释：

1. 留置的定义与性质：

   • 留置是纪检监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员时，依法采取的一项限制人身自由的强制措施。
   • 其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃匿、串供或毁灭证据等行为。

2. 留置的适用条件：

   • 根据相关法律法规，留置措施主要适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员。
   • 在采取留置措施前，纪检监察机关需进行充分的调查取证，确保有足够的证据表明被调查人存在严重违法或犯罪行为。

3. 留置的程序与期限：

   • 留置措施需由纪检监察机关依法定程序作出决定，并通知被调查人的家属。
   • 留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可延长一次，但延长不得超过三个月。在留置期间，被调查人的人身自由受到限制，但享有基本的合法权益，如饮食、休息、医疗等。

4. 留置与“守留叫置”的区别：

   • “守留叫置”并非法律术语，可能是对留置措施的误解或误传。
   • 在法律语境下，不存在“守留叫置”这一说法，因此应明确为留置措施。

5. 行政干部被留置的后续处理：

   • 若调查证实行政干部存在严重违法或犯罪行为，将依法追究其法律责任，可能面临刑事处罚或行政处分。
   • 若调查未发现违法或犯罪行为，或证据不足，将依法解除留置措施，恢复其人身自由。

建议：

• 对于行政干部而言，应严格遵守法律法规，廉洁奉公，避免涉及任何违法或犯罪行为。
• 若不幸被纪检监察机关采取留置措施，应积极配合调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。