您好，关于您提出的“无法工作是否属于残疾人”的问题，这其实涉及到了对“残疾人”定义的理解以及残疾人就业的相关法规。

首先，我们需要明确“残疾人”的定义。一般来说，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。这一定义强调了残疾人在从事某种活动时可能存在的困难或障碍，但并不意味着他们完全无法工作。实际上，许多残疾人在适当的支持和帮助下，是能够从事适合他们身体状况的工作的。

接下来，我们来看一下残疾人就业的相关法规。根据《残疾人就业条例》等相关法律法规，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励用人单位按照一定比例安排残疾人就业。这些法规的目的是促进残疾人就业，保障他们的劳动权利，而不是将无法工作的人直接归类为残疾人。

因此，无法工作本身并不直接等同于属于残疾人。一个人是否属于残疾人，需要根据其具体的身体状况、功能丧失程度以及是否能够从事某种活动等因素来综合判断。同时，即使一个人被认定为残疾人，也并不意味着他们无法工作。相反，国家和社会应该为他们提供适当的支持和帮助，促进他们就业，实现自我价值。

如果您或者您身边的人有关于残疾人就业的具体问题或需求，比如如何申请残疾人就业支持、如何寻找适合残疾人的工作岗位等，欢迎随时向我咨询。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答和帮助。