核心结论：在车主已走保险的情况下，务工费的计算和赔偿需结合事故责任划分、误工时间、收入情况等因素综合确定，具体流程和要点如下：

1. 务工费的计算依据

务工费（即误工费）属于交通事故中的人身损害赔偿范围，其计算依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：
误工费 = 误工时间 × 收入状况

• 误工时间：根据医疗机构出具的病假证明或鉴定结论确定，需证明因事故导致无法正常工作的时间。
  
• 收入状况：
  
  • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明、单位扣发工资证明等）；
    
  • 无固定收入的：按最近三年平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

2. 保险公司的赔偿范围

车主购买的交强险和商业三者险通常包含误工费赔偿，但需注意：

• 交强险：有责情况下医疗费用赔偿限额为1.8万元（含误工费、护理费等），财产损失限额为2000元；
  
• 商业三者险：超出交强险部分按责任比例赔偿，需以保险合同约定为准。
  关键点：需向保险公司提供完整的误工证明材料（如病假条、收入证明等），否则可能影响赔偿金额。

3. 责任划分的影响

• 车主全责：误工费由车主保险公司全额赔偿；
  
• 双方有责：按责任比例分担（如车主70%责任，则保险公司仅赔70%的误工费）；
  
• 自身过错：若您存在过错（如未注意安全），可能需自行承担部分损失。

4. 实务操作建议

1. 收集证据：
   
   • 事故认定书（明确责任比例）；
     
   • 医疗机构出具的病假证明、诊断记录；
     
   • 收入证明（工资条、银行流水、完税证明等）；
     
   • 车主保险信息（交强险和商业险保单）。
     
2. 协商或诉讼：
   
   • 优先与车主、保险公司协商赔偿；
     
   • 若协商不成，可向法院起诉，要求赔偿误工费及其他合理损失（如医疗费、护理费等）。
     
3. 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

5. 特殊情形提示

• 若您属于退休人员或无固定收入，需提供其他证据证明实际误工损失（如兼职合同、收入记录等）；
  
• 误工时间需合理，若医疗机构建议休息时间过长，保险公司可能申请鉴定确认。

总结：务工费的计算需以实际损失为基础，结合责任比例和保险条款确定。建议尽快收集证据并与保险公司沟通，必要时通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。