面对催收人员催收到工作单位，导致你无法正常工作的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确催收行为的合法性边界：

   • 催收人员有权进行合法的债务催收，但他们的行为必须遵守相关法律法规，不得侵犯你的合法权益。如果催收人员采取恐吓、威胁、骚扰等非法手段，或者在工作单位进行公开曝光、诋毁等行为，这些都是违法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对于非法催收行为，你可以向公安机关报案，要求依法处理。

2. 与催收人员沟通并表明立场：

   • 你可以尝试与催收人员进行沟通，明确告知他们你的工作单位不是合适的催收场所，要求他们停止在工作单位进行催收行为。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的回应，同时记录下沟通的时间和内容，以备后续需要。

3. 向工作单位说明情况并寻求支持：

   • 向你的上级或人力资源部门说明催收人员的情况，以及他们对你工作造成的影响。
   • 工作单位有责任维护员工的合法权益和工作秩序，他们可能会采取措施来阻止催收人员的非法行为，比如限制其进入工作区域或报警处理。

4. 收集证据并准备维权：

   • 如果催收人员继续非法催收，你可以开始收集相关证据，如录音、录像、短信、邮件等，这些证据将有助于你后续维权。
   • 维权途径：你可以向当地消费者权益保护机构投诉，或者向法院提起诉讼，要求催收人员停止侵权行为并赔偿损失。

5. 考虑债务协商或还款计划：

   • 如果债务问题确实存在，且你目前无法一次性偿还，你可以考虑与债权人协商制定还款计划或申请债务重组。
   • 通过合理的还款安排，你可以逐步解决债务问题，同时减少催收人员对你的骚扰。

6. 注意保护个人隐私和信息安全：

   • 在处理债务问题的过程中，注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露给无关人员或机构。
   • 如果催收人员获取了你的个人信息并进行了非法使用或传播，你可以依法追究其责任。

在处理此类问题时，你需要保持冷静和理性，不要因为催收人员的压力而做出冲动的决定。同时，记得保留好所有相关证据，以便在需要时进行维权。如果你对具体的法律程序或维权途径有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。