针对您提出的“工地工伤保险赔偿按九级伤残可以拿到手多少钱，以及如果无法接受赔偿是否可以走法律程序”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤九级伤残的赔偿金额

工伤九级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是因地区、工资水平及具体政策而异。但通常，赔偿项目会包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及其他可能产生的费用如停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费和辅助器具费等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地差异较大。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资。但其他地区可能有所不同，您需要参照当地的具体规定。

3. 其他费用：

   • 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

二、示例计算（以广东省为例）

假设某职工月工资为5000元，其工伤九级伤残的大致赔偿金额计算如下：

• 一次性伤残补助金：9 × 5000 = 45000元
• 一次性工伤医疗补助金（广东省标准）：2 × 5000 = 10000元
• 一次性伤残就业补助金（广东省标准）：8 × 5000 = 40000元
• 以上三项合计：95000元
• 还需考虑停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等其他可能产生的费用，最终赔偿金额会更高。

三、如果无法接受赔偿，是否可以走法律程序

如果您对工伤保险赔偿的金额或项目存在异议，且无法与用人单位或工伤保险机构达成一致，您确实可以通过法律程序来维护自己的权益。具体来说，您可以：

1. 咨询专业律师：了解您的具体权益和可能的法律途径。
2. 申请劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位或工伤保险机构支付应得的赔偿。
3. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

四、注意事项

• 在申请工伤赔偿时，请务必保留好相关的医疗证明、工资证明等材料，以便在需要时提供证据。
• 赔偿标准因地区差异、工资水平等因素而有所不同，具体数额需结合当地规定和个人实际情况详细计算。
• 如遇复杂情况或疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的赔偿信息和指导。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤九级伤残的赔偿问题，并为您在维护自身权益时提供有益的参考。