结论：员工用电脑把公司的公章抠出来使用于本公司内部制作模板的行为，是否犯法，需根据具体情况判断，若未经授权擅自使用公章，可能构成违法行为；若经过合法授权，则一般不构成违法。以下从不同角度进行分析：
一、公章的法律意义及使用规定
公章是公司的重要法律文件签署工具，具有法律效力。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公章的使用应当遵循严格的授权和审批程序，以确保公司行为的合法性和有效性。未经授权擅自使用公章，可能构成对公司权益的侵害，甚至可能触犯法律。
二、员工擅自使用公章的行为分析
未经授权擅自使用：
- 如果员工未经公司合法授权，擅自使用电脑将公章抠出来并用于公司内部制作模板，这种行为可能构成对公司公章管理规定的违反，甚至可能构成对公司财产的非法侵占或滥用。
- 在此情况下，公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于要求员工赔偿损失、解除劳动合同，甚至向公安机关报案追究其刑事责任（如构成伪造公司印章罪等）。
经过合法授权使用：
- 如果员工经过公司合法授权，如获得公司管理层或相关部门的明确许可，使用电脑将公章抠出来并用于公司内部制作模板，这种行为则一般不构成违法。
- 但即便如此，员工也应当严格遵守公司关于公章使用的规定和程序，确保公章使用的合法性和安全性。
三、公司应采取的措施
完善公章管理制度：
- 公司应制定完善的公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等程序和要求，确保公章使用的合法性和安全性。
加强员工培训和教育：
- 公司应加强对员工的培训和教育，提高员工对公章重要性的认识，增强员工的法律意识和合规意识，防止员工擅自使用公章。
及时追究法律责任：
- 如果发现员工擅自使用公章，公司应及时采取措施追究员工的法律责任，以维护公司的合法权益和声誉。
四、法律后果及风险提示
- 法律后果：员工擅自使用公章可能面临公司内部的纪律处分、民事赔偿以及刑事责任等法律后果。具体后果取决于员工行为的性质、情节以及公司的相关规定。
- 风险提示：公司应密切关注公章的使用情况，及时发现并制止擅自使用公章的行为。同时，公司也应加强与员工的沟通和交流，提高员工的法律意识和合规意识，共同维护公司的合法权益和声誉。
建议：公司应加强对公章的管理和监督，确保公章使用的合法性和安全性。如果员工有使用公章的需求，应严格按照公司规定进行申请和审批。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。