您好，关于您提出的“办公伤需要出具什么材料和证明”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下关键材料和证明：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础文件，您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是其他能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 您需要提供医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者如果是职业病，则需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

申请流程与注意事项：

• 申请主体：工伤认定申请通常由职工所在的用人单位提出。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

• 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 材料补正：如果社会保险行政部门认为您提交的材料不完整，会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您需要按照要求及时补正，以便社会保险行政部门能够受理您的申请。

• 认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。

• 结果送达：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并在20日内送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

特别提醒：

• 请确保您提交的所有材料都是真实、有效的，以免影响工伤认定的结果。
• 如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向社会保险行政部门咨询或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。