结论：员工租的车出事后的责任归属，需根据事故发生的具体情形、租赁合同条款以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 租赁合同关系角度：

   • 合同条款：首先，应审查员工与租赁公司之间签订的租赁合同。合同中通常会明确双方的权利义务，包括车辆使用、事故处理、责任承担等条款。如果合同中有明确约定，如“租赁期间发生事故，由租赁公司承担全部责任”或“员工需自行承担事故责任”等，则应按照合同约定执行。
   • 合同解释：若合同条款存在歧义或不明确之处，应根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解释的规定，结合合同目的、交易习惯以及诚实信用原则进行解释，以确定双方的真实意思表示。

2. 事故责任认定角度：

   • 交通事故责任：如果事故是交通事故，那么应根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，由交警部门出具事故责任认定书，明确事故双方的责任比例。员工作为车辆使用者，若存在过错（如超速、酒驾等），则需承担相应的责任。
   • 非交通事故责任：如果事故并非发生在道路上，或虽发生在道路上但非交通事故（如车辆自燃、碰撞固定物等），则应根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，分析事故原因，确定责任主体。

3. 保险理赔角度：

   • 租赁公司保险：租赁公司通常会为租赁车辆购买保险，包括交强险和商业险。在事故发生后，员工应及时通知租赁公司，并由租赁公司向保险公司报案，按照保险合同约定进行理赔。
   • 员工自身保险：如果员工自身购买了相关保险（如意外险），且保险条款中涵盖了此类事故，员工也可以向自己的保险公司申请理赔。但需注意，不同保险产品的保障范围和理赔条件可能有所不同。

4. 特殊情况处理：

   • 员工过错导致事故：如果事故是由于员工的过错导致的，且租赁合同中未明确约定由租赁公司承担责任，那么员工可能需要自行承担部分或全部责任。此时，员工应积极与租赁公司协商，寻求合理的解决方案。
   • 租赁公司过错导致事故：如果事故是由于租赁公司的过错导致的（如车辆存在安全隐患、未按时进行维护等），那么租赁公司应承担相应的责任。员工可以要求租赁公司赔偿因此造成的损失。

建议：

• 在处理此类事故时，员工应首先保持冷静，及时报警并保护现场。
• 尽快与租赁公司取得联系，告知事故情况，并按照租赁公司的指示进行处理。
• 保留好所有相关证据（如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、租赁合同等），以便在后续处理中维护自己的合法权益。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更准确地判断责任归属并维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。