针对您提出的“眼角伤口工伤怎么赔”的问题，这确实是一个涉及多个法律环节和赔付项目的综合性问题。以下是我为您详细梳理的眼角工伤赔付流程及相关注意事项：
一、工伤认定
申请时间：
- 您或您所在单位应在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在1年内提出申请。
所需材料：
- 准备工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
认定结果：
- 社会保险行政部门将根据您提供的材料进行审核，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
鉴定时间：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。这通常在工伤认定结论作出后即可进行。
鉴定机构：
- 您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
伤残等级评定：
- 鉴定委员会将根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评估您的眼角伤口情况，确定伤残等级。
三、赔付项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合规定标准，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可以延长。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同，您将从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由当地政府规定。
其他费用：
- 这可能包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，以及如果需要的生活护理费。
四、赔付途径
- 工伤保险基金支付：医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等将由工伤保险基金承担。
- 用人单位支付：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等将由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么它将需要自行承担全部工伤保险待遇费用。
五、注意事项
- 及时申报：确保您及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。
- 证据收集：保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤认定书等。
- 法律咨询：由于赔偿数额的确定可能涉及多种因素和法律程序，我建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，眼角工伤的赔付过程确实复杂且细致，需要您、用人单位和相关部门共同配合。希望这些信息能帮助您更好地了解赔付流程，并在需要时采取正确的行动。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。