在劳动仲裁开庭时，携带身份证确实是非常重要的，这关乎到您能否顺利参与庭审以及保障您的合法权益。不过，如果您在开庭时不幸没带身份证，也不必过于慌张，以下是一些具体的建议和应对措施：

一、立即与仲裁机构沟通

首先，您应该尽快与负责您案件的仲裁机构或仲裁员取得联系，说明您没带身份证的情况。仲裁机构可能会根据实际情况，给您一些具体的指导或建议，比如是否可以使用其他有效身份证件替代，或者是否需要您提供其他证明身份的材料。

二、尝试使用其他有效身份证件

如果仲裁机构允许，您可以尝试使用其他有效身份证件来证明自己的身份，比如临时身份证、社保卡、驾驶证等。这些证件在一定程度上也能证明您的身份信息，但最好提前与仲裁机构沟通确认，以确保所使用的替代证件被接受。

三、准备其他证明身份的材料

除了有效身份证件外，您还可以准备一些其他能够证明您身份的材料，比如户口本、工作证、单位出具的证明信等。这些材料虽然不如身份证直接有效，但在某些情况下也能起到一定的辅助证明作用。

四、了解仲裁机构的具体要求

不同的仲裁机构可能对所需材料和证件有细微差别。因此，在开庭前，您最好提前联系仲裁机构，明确询问需要准备的具体材料和证件。这样，即使您没带身份证，也能提前做好准备，避免因材料不全而耽误案件进程。

五、后续补交身份证

如果仲裁机构允许您先参与庭审，但要求后续补交身份证，那么您一定要在规定的时间内将身份证补交到仲裁机构。这是为了确保仲裁机构能够准确记录您的身份信息，保障您的合法权益和仲裁程序的合法性。

总结与建议：

劳动仲裁开庭时携带身份证是普遍且必要的要求，但如果您没带身份证，也不必过于担心。重要的是要保持冷静，立即与仲裁机构沟通，并尝试使用其他有效身份证件或准备其他证明身份的材料。同时，提前了解仲裁机构的具体要求也是至关重要的，以便您能够做好充分的准备，确保庭审的顺利进行。