在工人修空调摔死的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、工人自身责任以及可能存在的第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主未提供必要的安全保障措施，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人摔死，那么雇主可能需要承担主要或全部责任。
   • 例如，如果雇主未提供安全带、安全网等防护设备，或者未告知工人高空作业的危险性，那么雇主在事故中存在过错，应承担相应的赔偿责任。

2. 工人自身责任：

   • 如果工人在作业过程中存在故意或重大过失，如未按照操作规程进行作业、未佩戴安全防护设备等，导致自己摔死，那么工人自身也需要承担一定的责任。
   • 例如，如果工人明知高空作业危险，却故意不佩戴安全带，那么他在事故中存在过错，应自行承担部分责任。但需要注意的是，即使工人存在过错，雇主仍可能因未尽到安全保障义务而承担部分责任。

3. 第三方责任：

   • 如果事故是由于第三方的过错导致的，如空调安装位置存在安全隐患、建筑物结构问题等，那么第三方也可能需要承担相应的责任。
   • 例如，如果空调安装位置过于靠近边缘，且没有采取必要的防护措施，导致工人摔死，那么空调的所有者或管理者可能需要承担部分责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：以便警方进行调查和取证，确定事故原因和责任归属。
• 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 协商赔偿：在确定责任归属后，与责任方进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
• 寻求法律援助：如果对责任归属或赔偿金额有争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，每个工伤事故的具体情况都不同，责任归属和赔偿金额也会因情况而异。因此，在处理此类事故时，建议根据实际情况咨询专业律师，以便得到更准确、更全面的法律建议。如果你有任何关于劳动工伤的法律问题，都可以直接向我咨询。