结论：若您想将欠工资和借钱（即民间借贷纠纷）一起通过法律途径解决，通常需要分别准备证据材料并分别提起诉讼或合并处理（如果符合合并审理条件），以下为您详细介绍相关步骤和注意事项。
一、分别准备证据材料
欠工资部分：
- 劳动合同或劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 工资支付记录：如工资条、银行转账记录等，证明用人单位未按时足额支付工资。
- 欠薪证明：如用人单位出具的欠薪说明、劳动监察部门的投诉记录等，进一步证明欠薪事实。
借钱部分（民间借贷纠纷）：
- 借款合同或借条：证明您与借款人之间存在借贷关系。
- 转账记录或收条：证明您已实际交付借款。
- 还款记录或催款记录：如有，可证明借款人未按时还款或您已进行催款。
二、选择诉讼途径
分别提起诉讼：
- 您可以选择分别就欠工资和借钱问题向法院提起诉讼。这意味着您需要准备两份起诉状，分别针对两个不同的被告（用人单位和借款人）和两个不同的法律关系（劳动争议和民间借贷纠纷）。
- 在提起诉讼时，您需要按照法院的要求缴纳诉讼费，并提交相关证据材料。
合并处理（如果符合条件）：
- 在某些情况下，如果欠工资和借钱问题涉及同一被告（例如，用人单位的法定代表人同时向您借款），且法院认为合并审理有助于查明事实、提高效率，那么法院可能会同意合并审理。
- 但这种情况较为特殊，需要具体分析案件情况。
三、诉讼流程
提交起诉状：
法院受理：
- 法院在收到起诉状后，会进行审查，决定是否受理。如果受理，会发出受理通知书，并告知您缴纳诉讼费。
开庭审理：
- 法院会安排开庭时间，并通知您和被告出庭。在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并接受被告的质证和法院的询问。
判决与执行：
- 法院在审理结束后，会作出判决。如果判决支持您的诉求，被告需要在规定期限内履行判决。如果被告不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
诉讼时效：
- 欠工资和借钱问题都涉及诉讼时效问题。一般来说，劳动争议的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算；民间借贷纠纷的诉讼时效为三年，从借款到期之日起计算。因此，您需要及时行使权利，避免超过诉讼时效。
证据收集：
- 在诉讼过程中，证据是关键。您需要尽可能收集全面、真实的证据材料，以支持您的诉求。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响法院的判决结果。
法律咨询：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，如果您在诉讼过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，将欠工资和借钱问题一起通过法律途径解决需要分别准备证据材料并选择合适的诉讼途径。在诉讼过程中，您需要遵守法律程序和规定，积极行使权利并履行义务。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。