结论：满16岁是否可以打工以及是否违法，需分情况讨论。一般情况下，满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，可以打工且不违法；但若从事法律禁止的未成年人工作类型，或未遵守相关劳动保护规定，则可能违法。

详细分析：

1. 合法打工的情况：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第十八条第二款的规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着，如果满16周岁的未成年人已经能够通过自己的劳动获得主要生活来源，他们被视为具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括签订劳动合同和从事工作。
   • 在这种情况下，只要他们从事的工作不违反法律、行政法规的禁止性规定，且用人单位遵守了关于未成年人劳动保护的相关规定（如工作时间、劳动强度等），那么他们的打工行为就是合法的。

2. 可能违法的情况：

   • 从事禁止的工作类型：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，某些类型的工作是禁止未成年人从事的，如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果满16周岁的未成年人从事了这些工作，那么他们的打工行为就是违法的。
   • 未遵守劳动保护规定：即使满16周岁的未成年人从事的工作不违反禁止性规定，但如果用人单位未遵守关于未成年人劳动保护的相关规定（如未提供必要的劳动保护条件、未安排适当的休息时间等），那么也可能构成违法。

建议与注意事项：

• 对于满16周岁的未成年人来说，如果打算打工，应首先了解自己打算从事的工作是否合法，以及用人单位是否遵守了关于未成年人劳动保护的相关规定。
• 用人单位在招聘满16周岁的未成年人时，也应严格遵守相关法律法规，确保未成年人的合法权益得到保护。
• 如果满16周岁的未成年人在打工过程中遇到任何问题或权益受到侵害，应及时向相关部门（如劳动监察部门、工会等）寻求帮助或投诉。

总结：满16周岁的未成年人是否可以打工以及是否违法，取决于他们从事的工作类型以及用人单位是否遵守了相关法律法规。在合法合规的前提下，满16周岁的未成年人是可以打工的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。