针对“两个九级伤残算几级”的问题，结论前置如下：

1. 在工伤劳动能力鉴定中，若存在两处九级伤残，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的规定，最多晋升一级，即按照八级伤残来确定赔偿等相关事宜。

2. 在人身损害伤残鉴定（如交通事故、故意伤害等）中，目前并没有统一明确的国家标准来规定多处伤残等级的综合计算方式。但各地实践中，大多采用伤残赔偿附加指数的方法来综合计算赔偿。具体来说，一处九级伤残的伤残赔偿指数通常为20%，另一处九级伤残会给予一定的附加指数（一般在2% - 10%之间取值，具体取决于当地规定），从而得出总的伤残赔偿指数，但这里并没有对应一个新的、统一认定的伤残等级。

详细分析如下：

工伤劳动能力鉴定中的处理

在工伤领域，伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行的。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同（如两处九级伤残），则最多晋升一级。因此，在工伤劳动能力鉴定中，两处九级伤残会晋升为八级伤残。

人身损害伤残鉴定中的处理

在交通事故、故意伤害等人身损害赔偿案件中，伤残等级的评定和赔偿系数的计算则相对复杂。由于目前并没有统一明确的国家标准来规定多处伤残等级的综合计算方式，各地实践中大多采用伤残赔偿附加指数的方法。具体来说：

• 伤残赔偿指数：一处九级伤残的伤残赔偿指数通常为20%。
• 伤残赔偿附加指数：另一处九级伤残会给予一定的附加指数，这个附加指数并没有统一的国家标准，实践中取值范围一般在1%至10%之间，司法实践中通常取值为2%至3%（也有地区可能取更高值，但需结合当地规定）。
• 总伤残赔偿指数：将主要伤残等级的赔偿指数与附加伤残等级的赔偿附加指数相加，得到总的伤残赔偿指数。例如，若某地司法实践中确定第二个九级伤残的附加指数为2%，则总的伤残赔偿系数为20%+2%=22%。但需要注意的是，这个总伤残赔偿指数并不直接对应一个新的伤残等级，而是用于计算赔偿金额。

特殊情况与地区差异

• 特殊处理方法：在某些情况下，可能会采用特殊的处理方法，如以较高的伤残等级作为基准进行计算，或对两个伤残等级进行加权平均等。但这些方法的具体应用需根据当地法律法规或相关标准，并结合案件具体情况来确定。
• 地区差异：不同地区在计算多处伤残等级的赔偿系数时，可能存在差异。因此，在处理此类案件时，需要了解并遵循当地的具体规定和司法实践。

建议与总结：

由于伤残等级的评定和赔偿系数的计算涉及复杂的法律问题和地区差异，因此在处理涉及两个九级伤残的案件时，建议根据具体情况（如工伤还是人身损害）和当地规定来综合确定。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。