您好，关于您提出的“上班拼车出车祸怎么办”的问题，这主要涉及到工伤认定和后续处理流程。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是应当被认定为工伤的。这里的“非本人主要责任”是关键，它通常指的是交通事故责任认定书中明确您不负主要责任或全部责任。
针对您的情况，我们可以分几步来处理：
立即报警并获取事故责任认定书：
- 在发生车祸后，第一时间报警，让交警部门对事故进行调查并出具事故责任认定书。
- 这份认定书将作为后续工伤认定的重要依据。
及时就医并保留医疗证据：
- 无论伤势轻重，都应立即就医，并保留好所有的医疗记录、费用单据等。
- 这些证据将用于证明您的伤害情况以及因此产生的医疗费用。
向单位报告并申请工伤认定：
- 尽快将事故情况报告给您的单位，并按照单位的要求填写工伤认定申请表。
- 单位通常会在一定时间内（如30日内）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 如果单位未按时提交，您或您的近亲属也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
配合社会保险行政部门的调查：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会进行调查核实。
- 您需要积极配合，提供必要的证据和资料，如事故责任认定书、医疗记录等。
等待工伤认定结果并处理后续事宜：
- 社会保险行政部门将在一定时间内（如60日内）作出工伤认定决定。
- 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果未被认定为工伤，您可以根据具体情况考虑是否通过法律途径维护自己的权益。
特别提醒：
- 如果您在拼车过程中是乘客，且事故责任不在您，那么您同样有权申请工伤认定。
- 如果您是司机，且事故责任在您（但非故意犯罪），且您是在执行工作任务时发生的交通事故，根据《工伤保险条例》的相关规定，您也可能被认定为工伤（具体需根据实际情况和当地政策判断）。
最后，建议您在处理此类事故时保持冷静，及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门的意见，以确保自己的权益得到妥善维护。希望这些信息能对您有所帮助。