行政机关工人缓刑后，一般情况下不能保住公职。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与公职保留的一般原则
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政机关公务员（包括工人编制人员，若其属于公职人员范畴）在受到刑事处罚后，通常会面临开除公职的处分。缓刑虽然是一种有条件的暂缓执行刑罚的方式，但它仍然属于刑事处罚的范畴。因此，从法律原则上看，行政机关工人在被判处缓刑后，其公职通常难以保留。
缓刑对公职的具体影响
公职身份的丧失：
- 缓刑意味着行为人已经构成了犯罪，只是由于情节较轻、有悔罪表现等原因，法院决定暂不执行刑罚。但这一判决本身已经足以导致公职人员丧失其公职身份。
开除公职的必然性：
- 根据相关法律法规，公职人员被判处刑罚（包括缓刑）的，一般应当给予开除处分。这是为了维护公职队伍的纯洁性和公信力，防止有犯罪记录的人员继续担任公职职务。
特殊情况下的例外
尽管一般情况下行政机关工人在缓刑后不能保住公职，但也存在一些特殊情况或例外：
政策或法规的特别规定：
- 某些地区或部门可能根据实际情况制定了更为宽松的政策或法规，对于特定情况下的缓刑人员给予保留公职的待遇。但这种情况较为罕见，且需要严格的审批程序。
个人表现与单位意见：
- 如果缓刑人员在缓刑期间表现良好，有悔罪表现，且所在单位认为其继续担任公职不会对社会造成不良影响，可能会向相关部门提出保留公职的申请。但这一申请的成功率较低，且需要满足严格的条件。
法律建议与后续行动
接受现实并积极面对：
- 如果行政机关工人已经被判处缓刑，那么应当接受这一现实，并积极面对后续的生活和工作。可以寻求法律援助或心理咨询等帮助，以更好地应对这一挑战。
了解相关政策与法规：
- 可以咨询所在单位的人事部门或相关法律法规部门，了解关于缓刑人员保留公职的具体政策和法规。这有助于更好地规划自己的未来。
考虑其他职业选择：
- 如果无法保留公职，可以考虑其他职业选择。根据自身的技能和兴趣，寻找适合自己的工作机会，并努力提升自己的职业素养和竞争力。
作为郑学滨律师，我建议你如果面临类似情况，务必及时咨询专业法律人士，以便更准确地了解自己的法律地位和可能的法律后果。同时，也要保持积极的心态，勇敢面对生活中的挑战。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。