工伤人员残疾在法律上通常被称为“劳动能力障碍”或“工伤伤残”。具体来说，当工伤人员因工作原因受到伤害，并导致身体残疾或功能障碍时，会经过一系列的鉴定程序来确定其劳动能力的丧失程度，这一过程及结果主要涉及以下几个方面：
工伤鉴定：
- 工伤鉴定是确定工伤人员伤残等级的关键步骤。它通常由专业的劳动能力鉴定委员会进行，依据工伤人员的医疗记录、康复情况、身体功能状况等因素，综合评估其劳动能力的丧失程度。
- 鉴定结果会明确工伤人员的伤残等级，这是后续赔偿和待遇享受的重要依据。
伤残等级划分：
- 根据相关法律法规，工伤伤残等级通常分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻微）。不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。
- 伤残等级的划分主要依据工伤人员的身体功能障碍程度、对日常生活和工作的影响程度等因素。
赔偿与待遇：
- 一旦工伤人员的伤残等级被确定，他们就有权根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
- 赔偿的具体金额和方式会根据伤残等级、工伤人员的工资水平、当地的社会平均工资等因素进行计算。
法律保障：
- 工伤人员因工作原因导致的残疾受到法律的严格保护。用人单位有义务为工伤人员提供必要的医疗救治和康复服务，并按照规定支付工伤保险待遇。
- 如果用人单位未履行这些义务，工伤人员有权通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：假设某工伤人员因工作原因导致手臂严重受伤，经过鉴定被确定为五级伤残。那么，他就有权根据五级伤残的标准享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。同时，用人单位也有义务为他提供必要的医疗救治和康复服务。
建议：如果你或你身边的人遭遇了工伤并导致残疾，建议尽快进行工伤鉴定，以明确伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，以更好地了解自己的权益和维权途径。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。