有案底的人能否出国打工，需综合考虑其是否受到出境限制、目的地国家的入境政策及签证要求。若未受出境限制且符合目的国规定，则可出国务工；反之则不能。以下是对此问题的详细分析：
一、国内法律层面的规定
一般情况：
- 根据我国法律，并没有明确禁止有案底的人出国。《中华人民共和国出境入境管理法》主要规定了不得出境的几类特定人员，如刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人、正在服刑的被判处刑罚的人员等。因此，对于有案底但已执行完相应刑罚，且不属于上述不得出境情形的人员，他们是有权利申请出国打工的。
特殊情况：禁止出境的情形：
- 若存在《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定的情形之一，如未持有效出境入境证件、被判处刑罚尚未执行完毕、有未了结的民事案件且人民法院决定不准出境等，则无法出国打工。
二、目的地国签证政策与要求
轻微犯罪记录：
- 对于部分国家而言，如果申请人的犯罪记录较为轻微，并已执行完相应刑罚，他们可能会综合评估申请人的其他条件（如工作技能、经济状况等）后，仍然批准签证。例如，一些东南亚国家和部分欧洲国家在这方面相对宽松。
严重犯罪记录：
- 但对于某些对入境人员背景审查较为严格的国家，如美国、加拿大等，有较为严重犯罪记录（如涉及暴力犯罪、重大经济犯罪等）的申请人，签证申请很可能被拒签。这些国家为了维护本国的社会安全和秩序，会对有严重不良记录的人员入境持谨慎态度。
三、不同类型工作签证的差异
- 劳务签证可能更注重申请人的劳动技能和健康状况等，而有案底不一定直接导致拒签；但如果是技术移民类签证等对申请人综合背景要求较高的类型，有案底则可能成为不利因素，增加拒签的风险。
四、申请出国劳务时的注意事项
确认不属于被限制出境范畴：
- 在申请前，务必确认自己不属于上述任何一项禁止出境的情形。
准备必要的证明文件：
- 申请过程中，可能需要提供相关的证明文件，如刑事判决书、释放证明等，以证明其已经履行了法律责任并且目前处于合法状态。
了解并遵守目的地国家法律：
- 在决定出国做劳务前，有案底的人员需要充分了解并遵守目的国的相关法律法规和入境要求，包括但不限于工作许可、签证政策、劳动权益保护等方面的规定。
签订合法有效的劳动合同：
- 与雇主签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身合法权益不受侵害。
总结：有案底的人是否可以出国务工需根据具体情况具体分析。在决定出国务工前，建议你仔细评估自己的案底情况、是否受到出境限制以及目的地国的相关法律法规和入境要求。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见。