有案底的人是否可以去国外打工，需根据具体情况及国内外相关法律法规来综合判断，并非一概而论。以下是从不同角度的详细分析：

一、国内法律层面

1. 一般情况：

   • 如果只是留有案底，但所涉犯罪或违法行为不属于法律规定的禁止出境的情形，且已按照相关法律规定完成了刑罚执行等法定义务，从国内法律角度，通常是不限制其出国从事劳务活动的。

2. 特殊情况：禁止出境的情形：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，存在以下情形之一的，不准出境：

     • 被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
     • 有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；
     • 因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
     • 可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
     • 法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

   • 若存在上述情形之一，则无法出国打工。例如，若正处于缓刑、假释考验期，或余刑需在国内执行等情形，根据法律规定是不允许出国打工的。

二、国际层面

1. 不同国家的入境政策：

   • 不同国家对于外国劳务人员的入境和工作有着各自的规定和要求。有些国家在审核劳务人员入境申请时，可能会要求提供无犯罪记录证明或进行背景调查。
   • 如果案底涉及到某些特定的犯罪类型，如暴力犯罪、毒品犯罪、金融诈骗等严重犯罪，可能会导致无法获得目标国家的工作签证或劳务许可。
   • 例如，美国、加拿大等对签证申请审查严格的国家，对有犯罪记录的申请人可能会进行更为细致的背景审查，即使刑罚执行完毕，也可能因犯罪记录而拒绝签证申请或工作许可。

2. 了解并遵守目的地国家法律：

   • 在决定出国做劳务前，有案底的人员需要充分了解并遵守目的国的相关法律法规和入境要求，包括但不限于工作许可、签证政策、劳动权益保护等方面的规定。

三、申请出国做劳务的注意事项

1. 确认不属于被限制出境范畴：

   • 在申请前，务必确认自己不属于上述任何一项禁止出境的情形。

2. 准备必要的证明文件：

   • 申请过程中，可能需要提供相关的证明文件，如刑事判决书、释放证明等，以证明其已经履行了法律责任并且目前处于合法状态。部分国家可能还要求提供“良民证”（Police Clearance Certificate），需向户籍地派出所申请。

3. 签订合法有效的劳动合同：

   • 与雇主签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身合法权益不受侵害。

4. 关注国际劳工权益保护：

   • 关注国际间关于劳工权益保护的相关协议和条约，以便在必要时寻求国际援助或保护。

四、建议与指导

• 在决定出国打工前，建议提前6个月联系目标国使领馆或专业机构咨询具体要求，以便有足够的时间准备材料和应对可能的审查。
• 通过正规劳务中介可提升材料完整性和通过率，但需警惕非法中介陷阱，避免遭受经济损失或法律风险。
• 若对目的国的法律政策或申请流程存在疑问，或需要帮助准备相关证明文件，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，有案底的人是否可以去国外打工是一个复杂的问题，需要综合考虑国内外法律法规、目的国的入境政策和就业要求以及自身的实际情况。在做出决定前，务必做好充分的准备和咨询工作。