大量对高层领导发送不实信息，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但一般来说，该行为可能涉及违法。以下从几个角度进行详细分析：

1. 名誉权侵权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果发送的不实信息包含侮辱、诽谤的内容，且足以降低高层领导的社会评价，那么该行为就可能构成名誉权侵权。
   • 法律后果：侵权者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

2. 诽谤罪：

   • 如果发送的不实信息情节严重，比如捏造事实并散布，造成高层领导名誉严重受损，甚至影响其正常生活和工作，那么该行为可能构成诽谤罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯诽谤罪的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。

3. 治安管理处罚：

   • 即使发送不实信息的行为不构成犯罪，但如果情节较轻，比如只是轻微侮辱或诽谤，没有造成严重后果，那么该行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。
   • 法律后果：根据治安管理处罚法的规定，侵权者可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

4. 其他可能的法律后果：

   • 如果发送的不实信息涉及商业秘密、国家秘密等敏感信息，那么该行为还可能构成侵犯商业秘密罪、泄露国家秘密罪等其他犯罪。
   • 法律后果：根据相关法律的规定，侵权者可能面临更严重的刑事处罚。

建议：

• 在发送任何信息之前，请确保信息的真实性，避免传播不实信息。
• 如果对高层领导有意见或建议，建议通过正规渠道进行沟通，而不是通过发送不实信息的方式。
• 如果已经发送了不实信息，并意识到可能构成违法，建议立即停止传播，并主动向高层领导道歉，以减轻可能的法律后果。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。