结论：家人因交通事故请假陪护，向保险公司索赔时，是否需要提供工资流水取决于索赔的具体项目和保险公司的要求，但通常建议提供以证明实际收入损失。以下是详细分析：

1. 索赔项目与工资流水的关系
   若家人因陪护导致误工（即请假期间工资被扣减），可主张“误工费”赔偿。此时，工资流水是证明实际收入损失的核心证据，能直观体现事故前的收入水平及请假期间的扣减金额。若无法提供，保险公司可能按当地最低工资标准或行业平均水平赔付，导致赔偿金额低于实际损失。

2. 保险公司的要求差异
   不同保险公司对证据的要求可能不同。部分公司可能接受单位出具的误工证明（含请假时间、工资标准、扣减金额）替代工资流水，但多数情况下，工资流水与误工证明结合使用更具说服力。若家人为自由职业者或无固定收入，需提供银行流水、纳税记录等替代材料证明收入情况。

3. 特殊情况处理

   • 若家人未因陪护产生实际收入损失（如退休人员、无业人员），则无需提供工资流水，但需说明情况。
     
   • 若事故责任方全责，且家人单位未扣减工资，理论上无法主张误工费，但可协商其他补偿（如交通费、营养费等）。
     
   • 若保险公司拒赔或赔偿不足，可通过诉讼解决，此时法院可能要求提供更严格的证据（如工资流水、社保记录等）。

建议：

• 立即收集家人请假前6个月的工资流水、单位误工证明、劳动合同等材料，确保证据完整。
  
• 与保险公司沟通时，明确索赔项目（如误工费、护理费等），并询问具体证据要求。
  
• 若对赔偿金额有异议，可咨询我进一步分析保险条款及证据效力，制定应对策略。