在工作关系中，接受别人的赠与是否算受贿，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 受贿罪的基本构成：

   • 受贿罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这里的关键在于“利用职务上的便利”和“为他人谋取利益”。

2. 赠与与受贿的界限：

   • 正常的人际交往赠与：在工作关系中，如果赠与是基于正常的人际交往，如节日祝福、生日礼物等，且赠与的价值不大，没有特定的利益交换目的，那么这种赠与通常不会被视为受贿。
   • 具有利益交换性质的赠与：如果赠与是出于某种利益交换的目的，比如为了获得某种职务上的便利、合同签订、项目审批等，且赠与的价值较大，那么这种赠与就可能构成受贿。特别是当赠与者明确表示或暗示赠与与职务行为有关联时，受贿的嫌疑就更大。

3. 具体情境分析：

   • 赠与的时间与职务行为的关系：如果赠与发生在职务行为之前或之后，且赠与者与职务行为有直接或间接的利益关系，那么这种赠与就可能被视为受贿的预谋或回报。
   • 赠与的价值与性质：赠与的价值大小也是判断是否构成受贿的重要因素。如果赠与的价值明显超出正常人际交往的范畴，且具有特定的利益目的，那么就可能构成受贿。
   • 双方的职务与关系：如果赠与者与接受者之间存在职务上的上下级关系或业务往来关系，且赠与与职务行为有关联，那么这种赠与也更容易被视为受贿。

4. 法律后果与风险防范：

   • 法律后果：如果构成受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下）。同时，还会受到职业上的限制和声誉上的损害。
   • 风险防范：为了避免陷入受贿的嫌疑，建议在工作关系中保持清正廉洁，不接受可能影响职务公正性的赠与。如果确实需要接受赠与，应确保赠与是基于正常的人际交往，且价值不大，同时避免与职务行为产生关联。

总结与建议：

• 在工作关系中接受别人的赠与是否算受贿，需要根据赠与的性质、价值、时间以及与职务行为的关系等多个因素来综合判断。
• 为了避免法律风险，建议保持清正廉洁，不轻易接受他人的赠与，特别是那些可能具有利益交换性质的赠与。
• 如果你对某个具体情境是否构成受贿存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律意见。