核心结论：因长期从事化妆美容工作造成严重鼻炎，可通过以下途径维护自身合法权益：一是进行职业病认定并申请工伤赔偿；二是向用人单位主张侵权损害赔偿；三是若因产品问题导致，可向产品生产者或销售者主张赔偿。以下为你详细阐述：
职业病认定与工伤赔偿
- 职业病认定
- 根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。化妆美容工作中，可能会接触到各种化学物质，如化妆品中的香料、防腐剂、染发剂中的对苯二胺等，这些物质有可能导致鼻炎等职业病。
- 你需要先到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，取得职业病诊断证明书。诊断时，要向医疗机构提供详细的职业史、职业病危害接触史等相关资料。
- 申请工伤认定
- 在取得职业病诊断证明书后，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 享受工伤保险待遇
- 经工伤认定后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。
向用人单位主张侵权损害赔偿
- 证明用人单位存在过错
- 如果能够证明用人单位在工作场所没有提供必要的防护措施，如没有配备通风设备、防护口罩等，或者没有对劳动者进行职业健康检查等，导致你因长期接触有害物质而患上严重鼻炎，那么用人单位存在过错。
- 你可以收集工作场所的照片、视频，证明工作环境存在有害物质且缺乏防护措施；收集与用人单位签订的劳动合同、工作记录等，证明你在该单位的工作时间和工作内容；收集医疗诊断证明、病历等，证明你的鼻炎与工作环境有关。
- 主张损害赔偿
- 根据《民法典》规定，用人单位的行为侵害你造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
向产品生产者或销售者主张赔偿（若因产品问题导致）
- 确定产品问题
- 如果你的严重鼻炎是由于使用了质量不合格的化妆品或美容产品导致的，那么产品的生产者或销售者应当承担赔偿责任。你需要证明使用的产品存在质量问题，比如产品含有超标的有害物质、产品过期等。可以通过对产品进行质量检测，取得检测报告来证明产品存在质量问题。
- 选择赔偿主体
- 根据《民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。你可以根据自己的实际情况，选择向生产者或销售者主张赔偿。
- 主张赔偿范围
- 你可以要求赔偿因使用问题产品导致的医疗费用、误工费、护理费等实际损失，如果造成了残疾或精神损害，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
在维护自身合法权益的过程中，要注意保留好相关证据，如工作记录、医疗诊断证明、产品购买凭证等。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。