结论：医院职工的车在医院停车场被刮蹭，且对方已经留条告知并联系上了，医院职工当然有权要求对方进行赔偿。

详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 在此情况下，医院职工与对方之间形成了一种侵权法律关系。对方因过失或故意行为导致医院职工的车辆受损，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，对方应当承担赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括车辆修复费用、因车辆受损导致的其他直接损失（如交通费、误工费等，如果这些费用是因车辆受损而直接产生的）。具体赔偿金额需要根据实际损失情况来确定，并可以要求对方提供相应的赔偿凭证或支付相应的费用。

3. 处理流程：

   • 协商：首先，医院职工可以与对方进行协商，就赔偿金额和赔偿方式达成一致。这是最直接、最快捷的解决方式。
   • 调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解，如通过保险公司、交警部门或人民调解委员会等机构进行调解。
   • 诉讼：如果调解也不成功，医院职工可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据来证明自己的损失和对方的过错。

4. 注意事项：

   • 保留证据：医院职工在处理此类事件时，务必保留好相关证据，如对方留的纸条、车辆受损照片、维修发票等。这些证据在后续协商、调解或诉讼过程中都将起到关键作用。
   • 及时报案：如果车辆受损严重或对方态度恶劣，建议及时向交警部门报案，以便交警部门能够及时介入调查并出具事故认定书。
   • 了解保险情况：如果医院职工的车辆购买了车损险等保险，可以及时联系保险公司了解理赔流程，以便在获得对方赔偿的同时，也能从保险公司获得相应的理赔。

后续建议：

• 在处理此类事件时，建议医院职工保持冷静和理性，不要与对方发生不必要的争执或冲突。
• 如果对方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，不要轻易放弃自己的权益，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

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