律师退职后，若从事以下工作可能违法，主要涉及违反竞业限制、泄露商业秘密或职业禁止等情形：

1. 违反竞业限制协议：

   • 法律背景：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
   • 具体情形：若律师在退职后，立即加入与原律师事务所存在竞争关系的另一家律师事务所，或者自行开业提供与原律师事务所相同或相似的法律服务，且原律师事务所与其签订了竞业限制协议，并支付了竞业限制经济补偿，那么该律师的行为就可能构成违约，需要承担法律责任。

2. 泄露商业秘密：

   • 法律背景：商业秘密是企业的核心竞争力之一，受到法律的保护。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，包括以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。
   • 具体情形：律师在退职后，若利用在原律师事务所工作期间知悉的商业秘密，如客户名单、案件策略、内部管理信息等，为其他律师事务所或个人谋取利益，就可能构成泄露商业秘密的行为，需要承担法律责任。

3. 违反职业禁止规定：

   • 法律背景：在某些特定情况下，法律可能对特定职业的人员从事某些活动进行限制或禁止。例如，根据《律师法》等相关规定，律师在受到停止执业处罚期间，不得继续执业；在受到吊销律师执业证书处罚后，不得再次申请律师执业。
   • 具体情形：若律师在退职后，因违反法律法规或律师职业道德规范而受到停止执业或吊销律师执业证书的处罚，那么在该处罚期间或之后，若其继续从事律师执业活动，就可能构成违法行为。

法律建议：

• 律师在退职前，应仔细审查与原律师事务所签订的劳动合同、保密协议和竞业限制协议等文件，确保自己了解并遵守其中的各项规定。
• 在退职后，律师应严格遵守法律法规和职业道德规范，不泄露原律师事务所的商业秘密，不从事与原律师事务所存在竞争关系的活动（除非已获得原律师事务所的同意或竞业限制期限已满）。
• 若律师对竞业限制协议或职业禁止规定存在疑问或不确定如何遵守，应及时咨询专业律师或相关机构以获取法律意见和指导。

可能后果：

• 若律师违反竞业限制协议或泄露商业秘密，原律师事务所有权要求其承担违约责任或侵权责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
• 若律师违反职业禁止规定，可能面临行政处罚（如罚款、吊销执业证书等）或刑事责任（如构成犯罪时）。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。