针对公职人员以办事为由骗取财物及骗色的行为，其法律责任及应对措施可归纳如下：

一、法律责任分析

1. 诈骗罪的刑事责任
   若公职人员以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取他人财物，且数额达到“较大”标准（通常为3000元至1万元以上，具体以地方规定为准），则构成《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪。量刑分为三档：

   • 数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
     
   • 数额巨大（3万元至10万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     
   • 数额特别巨大（50万元以上）：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
     关键点：需证明行为人主观上具有非法占有目的，且客观上实施了欺骗行为。

2. 招摇撞骗罪的刑事责任
   若公职人员冒充国家机关工作人员身份进行诈骗，则可能同时构成《刑法》第二百七十九条规定的招摇撞骗罪。该罪不要求数额较大，只要行为损害国家机关信誉即可入罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节严重者（如多次诈骗、造成严重后果等），处三年以上十年以下有期徒刑。
   特别情形：若诈骗财物数额特别巨大或有其他特别严重情节，依照处罚较重的规定（如诈骗罪）定罪处罚。

3. 强奸罪的刑事责任（如涉及骗色）
   若公职人员通过欺骗手段使妇女陷入错误认识并发生性关系，可能构成《刑法》第二百三十六条规定的强奸罪。该罪以“违背妇女意志”为核心，处三年以上十年以下有期徒刑；情节恶劣（如多人轮奸、致人重伤等）或奸淫幼女的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   关键点：需证明性行为发生时妇女处于不知反抗、不能反抗或不敢反抗的状态。

4. 其他责任

   • 民事责任：被害人可要求返还财物、赔偿损失（如精神损害抚慰金）。
     
   • 行政责任：若行为未达刑事立案标准，可能面临行政拘留、罚款等处罚。
     
   • 职务处分：公职人员可能被开除公职，并终身不得从事公务员职业。

二、应对措施建议

1. 立即固定证据

   • 财物诈骗：保存转账记录、聊天记录、录音录像等，证明对方虚构事实及财物往来。
     
   • 骗色：保留医疗记录（如受伤证明）、证人证言、通讯记录等，证明性行为非自愿或存在欺骗。
     
   • 身份伪造：收集对方冒充公职人员的证据（如制服、证件、工作场所照片等）。

2. 及时报案

   • 向公安机关经济犯罪侦查部门（针对诈骗）或刑事侦查部门（针对强奸）报案，提交证据并配合调查。
     
   • 若涉及公职人员滥用职权，可同时向纪检监察机关举报。

3. 委托律师介入

   • 律师可协助分析证据链完整性，制定报案策略，避免因证据不足导致立案困难。
     
   • 在刑事诉讼中，律师可代理被害人提出附带民事诉讼，主张赔偿。

4. 心理干预与支持

   • 诈骗或性侵被害人可能遭受严重心理创伤，建议寻求专业心理咨询帮助。

三、实务中的关键问题

1. “骗色”是否构成犯罪？
   需区分欺骗感情与欺骗性同意：

   • 若仅虚构身份、财富等吸引对方建立恋爱关系，一般不构成犯罪；
     
   • 若通过欺骗使对方误以为性行为是合法义务（如冒充丈夫），或利用对方处于孤立无援状态（如醉酒、疾病），则可能构成强奸罪。

2. 公职人员身份对定罪的影响

   • 冒充公职人员诈骗会加重社会危害性，可能成为招摇撞骗罪与诈骗罪的竞合，从重处罚；
     
   • 真实公职人员利用职务便利诈骗，可能同时构成职务犯罪（如贪污罪、受贿罪），需数罪并罚。

总结：公职人员以办事为由骗取财物及骗色的行为，可能同时触犯诈骗罪、招摇撞骗罪、强奸罪等，需根据具体情节选择报案路径并固定证据。建议被害人第一时间委托律师介入，以最大限度维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。