结论：特殊作业操作导致相关机构将出生年月写错，一般不能直接作为特殊工种提前退休的依据。以下从多个角度进行详细分析：

一、特殊工种提前退休的认定标准

特殊工种提前退休的认定，主要依据的是劳动者所从事的工作是否属于国家规定的特殊工种范畴，以及劳动者在该特殊工种岗位上的工作年限是否达到规定的标准。出生年月虽然与退休年龄的计算有关，但并非特殊工种提前退休认定的直接依据。

二、出生年月写错的影响

1. 退休年龄计算：出生年月是计算退休年龄的基础数据。如果出生年月写错，可能会导致退休年龄的计算出现偏差。然而，这种偏差并不直接决定劳动者是否符合特殊工种提前退休的条件。
2. 档案真实性：出生年月作为个人档案中的重要信息，其准确性对于维护档案的真实性和完整性至关重要。如果出生年月写错是由于相关机构的失误导致的，劳动者有权要求更正。但更正出生年月并不等同于直接获得特殊工种提前退休的资格。

三、特殊工种提前退休的申请流程

1. 提交申请：劳动者需要向所在单位或当地社保部门提交特殊工种提前退休的申请。
2. 审核材料：相关部门会对劳动者的申请材料进行审核，包括工作年限、工种证明、出生年月等。
3. 认定资格：如果劳动者符合特殊工种提前退休的条件，相关部门会认定其资格，并办理退休手续。

四、针对您的情况的建议

1. 更正出生年月：首先，您应该向相关机构提出更正出生年月的申请，确保个人档案的准确性。
2. 收集证据：收集能够证明您从事特殊工种以及工作年限的证据，如工作证、工资单、劳动合同等。
3. 咨询社保部门：向当地社保部门咨询特殊工种提前退休的具体政策和申请流程，了解您的具体情况是否符合申请条件。
4. 法律途径：如果相关机构拒绝更正出生年月或您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

五、可能的法律后果

1. 如果出生年月更正后仍不符合条件：即使您的出生年月被更正，但如果您不符合特殊工种提前退休的其他条件（如工作年限不足），您仍然无法获得提前退休的资格。
2. 如果相关机构存在过错：如果相关机构因失误导致您的出生年月写错，并给您造成了损失（如延误了退休申请），您有权要求相关机构承担相应的法律责任。

总结与进一步思考：特殊工种提前退休的认定是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。出生年月虽然重要，但并非决定性的因素。如果您对自己的情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。