能否提前退休需结合具体工种和当地政策综合判断，目前无法直接给出肯定或否定结论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 特殊工种提前退休的可能性
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可提前退休。
   水泥厂部分岗位（如原料破碎、窑炉操作、粉尘清理等）可能涉及高温、粉尘等有害因素，若您的工作性质符合上述条件，且累计从事该工种满8-10年（具体年限以地方政策为准），则可能具备提前退休资格。但需注意：
   

• 需通过劳动能力鉴定确认健康受损程度；
  
• 需提供原始档案记录（如工资表、考勤表、工种变动表等）证明工种及工龄。

1. 非特殊工种的常规退休条件
   若您从事的是普通行政、后勤等岗位，则需满足法定退休年龄（男60周岁、女50/55周岁）及累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）的条件，无法仅凭6年工龄提前退休。

2. 地方政策差异的提示
   部分地区对特殊工种的认定可能更严格，例如要求企业必须纳入行业特殊工种名录，或需通过人社部门备案。建议您：

• 联系当地社保局或人社局查询具体政策；
  
• 梳理个人档案中的工种记录，必要时要求原单位补充证明材料。

行动建议：

1. 尽快调取个人档案，确认工种性质及连续工龄；
   
2. 携带档案材料至当地社保局退休审核窗口初步咨询；
   
3. 若符合条件但材料缺失，可尝试通过劳动仲裁或诉讼确认工龄。
   

如有进一步疑问（如档案补办、工种认定标准等），欢迎随时向我咨询。