您好，关于一般职工退休后兼职的规定，这主要取决于职工原来的工作性质以及所兼职的具体内容。以下是一些详细的规定和解释，希望能帮助您更好地理解：
一、党政机关及参照公务员法管理单位退休职工
对于党政机关及参照公务员法管理的单位中的退休职工，他们兼职的规定相对严格。根据相关规定，党政机关干部，包括退居二线的干部，除中央书记处、国务院特殊批准的以外，一律不准在各类企业中担任职务，也不得经商办企业。这一规定同样适用于退休后的干部，他们退休后到企业工作，就意味着不再是退休状态而是在职状态，就不能再保留退休待遇，且需要遵循一定的审批程序。
具体来说，如果党政机关干部退休后想到企业兼职或任职，必须事先向原所在单位党委（党组）报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料。所在单位党委（党组）需按规定审核，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。而且，即使经批准到企业任职，也不能同时享受党政机关的各种待遇。
二、事业单位退休职工
对于事业单位退休职工，如果他们想在社会团体中兼任职务，并且已经按照相关程序审批报备，那么他们是否可以领取薪酬、奖金、津贴等报酬，这主要取决于他们原来的职务级别。
国有企事业单位退（离）休领导人员：他们参照《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》执行，兼职不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴等。确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。
国有企事业单位非领导职务的退（离）休人员：他们应当遵守企事业单位人事管理有关规定。一般来说，如果兼职不违反相关规定，且已经按照程序审批报备，那么他们可能可以领取一定的报酬，但具体还需根据企事业单位的内部规定来确定。
三、一般企业退休职工
对于一般企业退休职工，他们兼职的规定相对灵活。一般来说，只要他们不违反与原企业的竞业限制协议（如果有的话），且兼职工作不违反法律法规和道德规范，那么他们就可以自由兼职。当然，如果兼职工作涉及到需要审批或许可的领域，那么他们还需要按照相关规定办理审批或许可手续。
四、通用原则
无论哪种类型的退休职工，他们在兼职时都需要遵循以下通用原则：
不违反法律法规：兼职工作必须合法合规，不得违反国家法律法规和道德规范。
不损害原单位利益：兼职工作不得损害原单位的利益，包括商业秘密、知识产权等。
不利用原职务影响：退休职工在兼职时不得利用原职务的影响力为自己或他人谋取私利。
履行审批报备手续：如果兼职工作需要审批或许可，那么退休职工必须按照相关规定办理审批或许可手续。
希望以上解答能够帮助您更好地理解一般职工退休后兼职的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。