若员工使用自己实名认证在快手为老板售卖高仿产品，可能面临以下法律后果及处理方式：

1. 民事责任层面
   售卖高仿产品属于侵犯商标权、著作权等知识产权的违法行为。若权利人（如品牌方）起诉，员工作为实名认证主体可能被列为共同被告，需承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。即使员工主张“仅为打工”，根据《民法典》第1169条，若存在故意或重大过失（如明知售假仍参与），仍需与老板承担连带赔偿责任。

2. 行政责任层面
   根据《电子商务法》第75条及《产品质量法》第49条，市场监管部门可对售假行为查处，员工可能面临罚款（货值金额等值以上三倍以下）、没收违法所得等处罚。若情节严重（如涉案金额超5万元），可能被列入“严重违法失信名单”，影响个人征信。

3. 刑事责任层面
   若售假行为符合《刑法》第214条“销售假冒注册商标的商品罪”构成要件（销售金额5万元以上或未销售货值金额15万元以上），员工可能被追究刑事责任。即使员工主张“受老板指使”，若在犯罪中起主要作用（如负责直播销售、资金结算），仍可能被认定为主犯或从犯，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

4. 平台责任与内部处理
   快手平台可能根据《网络交易监督管理办法》第26条，对售假账号采取封禁、罚款等措施。员工若被平台处罚，可能影响个人信用记录。此外，若员工行为违反公司规章制度（如员工手册明确禁止售假），老板可能以“严重违纪”为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

建议行动方向：

• 立即停止行为：若已参与，应第一时间停止售假并删除相关内容，降低法律风险。
  
• 固定证据：保存与老板的沟通记录、工资发放凭证等，证明“受雇关系”而非共同经营，以减轻个人责任。
  
• 主动协商：与老板沟通，要求其承担主要责任，避免个人被追责。
  
• 法律咨询：若已被起诉或调查，需尽快委托律师介入，通过辩护（如主张“从犯”“不知情”）争取减轻处罚。
  

风险提示：实名认证意味着员工需对账号行为承担法律责任，即使“为老板打工”也可能难逃追责。建议谨慎对待个人信息使用，避免卷入违法活动。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。