劳动仲裁打官司的时长并非固定不变，其长短会受到多种因素的影响，不能简单地说它就是一件很漫长的事。以下从几个方面为你详细分析：
案件复杂程度：
- 如果劳动仲裁案件事实清楚、证据充分，且双方对争议焦点无太大分歧，那么仲裁过程可能会相对迅速。这种情况下，仲裁庭可以较快地作出裁决，整个过程可能只需几个月。
- 相反，如果案件事实复杂、证据繁多，或者双方对争议焦点存在严重分歧，那么仲裁过程可能会相对漫长。仲裁庭需要花费更多时间来审查证据、听取双方陈述，并作出公正裁决，这个过程可能需要半年甚至更长时间。
仲裁机构的工作效率：
- 不同地区的劳动仲裁机构工作效率可能存在差异。一些地区的仲裁机构可能由于案件量大、人员不足等原因，导致案件处理速度较慢。
- 而另一些地区的仲裁机构则可能由于管理规范、人员充足等原因，能够更高效地处理案件。
当事人的配合程度：
- 如果双方当事人能够积极配合仲裁机构的工作，及时提交证据、参加庭审等，那么仲裁过程可能会更加顺畅，从而缩短处理时间。
- 如果一方或双方当事人不配合仲裁机构的工作，比如拖延提交证据、拒绝参加庭审等，那么仲裁过程可能会受到阻碍，导致处理时间延长。
是否涉及鉴定或调查：
- 如果案件涉及需要专业机构进行鉴定或仲裁机构需要进行调查的情况，那么仲裁过程可能会因为等待鉴定结果或调查报告而延长。
给你的建议：
- 在准备劳动仲裁时，尽量收集并整理好相关证据，确保案件事实清楚、证据充分，这有助于加快仲裁过程。
- 积极配合仲裁机构的工作，按照要求提交证据、参加庭审等，避免因为自身原因导致仲裁过程延长。
- 如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼过程可能会更加漫长和复杂，因此需要做好充分的准备。
可能的法律后果：
- 如果劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
- 如果对仲裁裁决不服提起诉讼，且诉讼结果与仲裁裁决不同，那么需要按照诉讼结果来履行义务。
总之，劳动仲裁打官司的时长因案件而异，无法一概而论。如果你正面临劳动仲裁的问题，或者对劳动仲裁流程、时间等方面有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。