您好，关于您提出的“签完三方还是应届生身份吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确应届生身份的界定。应届生身份一般分为两种：一种是当年应届生，即高校学生在学校的最后一年，比如您如果是2025年6月拿到毕业证的同学，就统称为2025年应届毕业生；另一种是处于择业期内（一般为两年）的应届生，这指的是已经拿到毕业证，但在这两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构或公共就业服务机构的毕业生。

接下来，我们针对您签完三方协议的情况进行分析。签订三方协议，并不意味着您就失去了应届生身份。关键在于您是否已经正式入职并缴纳了社保。如果您只是签订了三方协议，但并未正式入职（即未使用报到证、派遣证办理入职手续），且单位也未为您缴纳社保，那么您仍然保留着应届生身份，可以正常报考公务员或其他需要应届生身份的岗位。

然而，如果您一旦正式入职，并且用人单位为您缴纳了职工社保，那么即便您只是签订了三方协议，也将被认定为已经落实了工作，从而失去应届生身份。此外，如果您超过了规定的择业期，无论是否签订了三方协议，都不再具备应届生身份资格。

对于公务员招考来说，部分岗位会明确标注“仅限当年应届毕业生”，这样的岗位择业期内未就业的人员是无法报考的。但如果岗位要求为“应届高校毕业生”，那么符合条件的择业期内未就业人员是可以报考的。在资格审查时，招考单位通常会通过社保缴费记录来核实您的就业情况，部分单位可能还会要求您提供档案留存证明材料。

因此，我建议您在签订三方协议前，先明确自己的职业规划和目标，了解清楚相关岗位对应届生身份的要求，以及签订三方协议后可能带来的影响。如果您还有志于考公考编，且希望保留应届生身份，那么在签订三方协议前一定要谨慎考虑，确保自己不会因为签订协议而失去这一宝贵身份。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。