您好，关于您提出的“符合提前退休条件是否可以不退”的问题，这主要涉及到我国实施的弹性退休制度。

首先，根据人力资源社会保障部等三部门印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，我国已经明确了职工可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休的原则。这意味着，在达到国家规定的最低缴费年限后，职工并不是必须按照原法定退休年龄退休，而是有了一定的选择权。

具体来说，如果您符合提前退休的条件，比如达到了国家规定的最低缴费年限，并且您的退休年龄在弹性提前的范围内（提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄），那么您可以选择不提前退休，继续工作直到您认为合适的退休时间，当然这个时间也不能超过您法定退休年龄加上弹性延迟的3年范围（如果与单位协商一致的话）。

另外，如果您没有选择弹性提前退休，而是达到了法定退休年龄，此时您仍然可以选择退休，或者如果所在单位与您协商一致，您还可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

需要注意的是，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群在弹性退休的选择上可能受到一定的限制。

总的来说，符合提前退休条件的职工并不是必须退休，而是可以根据自己的实际情况和工作生活安排，在弹性退休的范围内做出选择。这样的制度设计旨在更好地适应劳动者的多样化需求，促进人力资源的合理开发利用。希望这个解答能够对您有所帮助。