劳务公司中标后，通常会收到中标通知书。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律依据角度
   根据《中华人民共和国招标投标法》第四十五条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。这一规定适用于所有依法必须进行招标的项目，包括劳务分包工程。因此，劳务公司作为中标人，有权依法获得中标通知书。

2. 实务操作角度
   在招投标实践中，中标通知书是招标人向中标人发出的正式书面文件，具有确认中标结果、明确合同签订义务等法律效力。即使招标文件未明确要求，招标人通常也会主动发放中标通知书，以避免后续争议。若劳务公司未收到，可主动联系招标人要求补发，或通过书面函件确认中标结果。

3. 特殊情形说明

   • 非必须招标项目：若劳务分包不属于依法必须招标的范围（如采用竞争性谈判、单一来源采购等方式），则可能不适用《招标投标法》，中标通知书的发放取决于招标文件或双方约定。
     
   • 电子招标平台：部分项目通过电子招标系统完成，中标通知书可能以电子形式发送，劳务公司需注意查收系统通知或邮件。
     
   • 合同替代情形：极少数情况下，招标人可能直接与中标人签订合同而省略中标通知书，但此做法存在法律风险，不建议采用。

建议：若劳务公司已中标但未收到中标通知书，可采取以下措施：

1. 核对招标文件是否明确要求发放中标通知书；
   
2. 联系招标人确认中标结果及通知书发放时间；
   
3. 保留中标公示、评标报告等证据，以备后续争议使用。
   

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