肇事方保险公司按166元/天计算误工费，通常基于当地最低工资标准或行业统计数据，但该标准可能未完全反映您的实际收入损失，需结合具体情况判断合理性。具体分析如下：

1. 保险公司计算依据的合法性
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应按受害人的实际收入减少情况计算。若您有固定收入，需提供劳动合同、工资银行流水、纳税证明等材料，保险公司应按您事故前平均月收入折算日工资（如月收入5000元，则日工资≈5000÷21.75≈230元）。若您无固定收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
   保险公司按166元/天计算，可能因您未提供充分收入证明，或其单方面采用当地最低工资标准（如部分地区最低工资÷21.75≈166元），但此标准仅适用于无法证明实际收入的情况。

2. 您可主张更高赔偿的路径

   • 提供收入证明：立即收集事故前6个月的工资条、银行流水、个税申报记录等，证明您的实际日收入高于166元。
     
   • 申请司法鉴定：若骨折影响工作持续时间存疑，可委托司法鉴定机构出具误工期意见，作为主张赔偿期限的依据。
     
   • 协商或诉讼：若保险公司拒不调整，可向当地银保监会投诉，或直接向法院起诉，由法院根据证据判定合理赔偿金额。

3. 需注意的例外情形

   • 若您属于退休返聘、无劳动合同等特殊情况，需提供其他收入证明（如微信转账记录、劳务合同）。
     
   • 若骨折未导致实际收入减少（如单位照发工资），则可能无法主张误工费，但可主张护理费、营养费等其他赔偿。

建议：立即整理收入证明材料，与保险公司重新协商；若协商无果，可委托律师介入谈判或直接起诉，确保赔偿金额反映您的实际损失。如有进一步证据或疑问，可直接向我咨询具体操作方案。