结论：公务员担任社会团体法人存在法律限制，一般情况下不可直接担任；若领导提出此类要求，需谨慎对待并依法处理。以下从法律限制、可能后果、应对建议三个角度详细分析：

1. 法律限制：公务员身份与社会团体法人的冲突

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项及《社会团体登记管理条例》等相关规定：

• 公务员不得兼任营利性组织职务：虽社会团体通常为非营利性，但若该团体从事营利活动或公务员在其中获取经济利益，则明确禁止。
• 公务员不得从事或参与营利性活动：即使社会团体本身非营利，若公务员以法人身份参与管理，可能被认定为“变相参与营利活动”，违反公务员廉洁纪律。
• 特殊情形例外：仅当社会团体为公益性、非营利性，且公务员经组织批准、不领取报酬时，可能被允许担任负责人（但“法人”身份仍需谨慎，因法人需承担法律责任，与公务员身份可能产生利益冲突）。

2. 可能后果：违规担任的法律风险

若公务员未经批准担任社会团体法人，可能面临：

• 纪律处分：根据《公务员纪律处分条例》，可能被给予警告、记过甚至撤职处分。
• 法律责任：若社会团体存在违法行为（如非法集资、违规经营），法人需承担民事或刑事责任，公务员身份可能加重处罚。
• 职业影响：处分记录将影响公务员晋升、评优及退休待遇，甚至可能被开除公职。

3. 应对建议：如何合法合规处理

• 核实社会团体性质：首先确认该团体是否为公益性、非营利性，且业务范围符合法律规定。
• 咨询单位人事部门：向所在单位组织人事部门报告，明确是否允许担任，并了解需履行的审批程序（如需上级部门或纪委批准）。
• 拒绝违规要求：若未经批准或团体存在营利性质，应明确拒绝领导要求，并说明法律风险。
• 替代方案建议：若需参与社会团体工作，可建议以普通成员或顾问身份参与，避免担任法人等需承担法律责任的职务。

总结：公务员担任社会团体法人需严格遵守法律限制，未经批准或存在利益冲突时不可担任。若遇到此类要求，建议先核实性质、咨询单位，再依法决策。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。