结论：没有工作并不绝对意味着不能主张误工费，关键在于能否提供充分证据证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的基本概念与计算标准
误工费是指赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的费用。其计算主要基于受害人的误工时长和收入水平。
- 有固定收入者：误工费按照实际减少的收入计算，需提供工资单、劳务合同等明确收入标准的证据。
- 无固定收入但有合法收入来源者：
- 若能证明最近三年的平均收入状况，误工费按此计算。
- 若无法证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、无工作情况下的误工费处理
一般情况：
- 长期赋闲在家、无就业意愿且无任何经营活动的人，在遭受人身损害时，由于不存在实际收入来源，因此难以主张误工费。
特殊情况：
- 临时工作或兼职：虽有临时性或兼职工作，但能提供劳务合同、收入流水、雇主证明等证据，证明因伤导致这部分收入减少的，可以主张误工费。例如，一位自由职业者，平时通过接项目获得收入，若因受伤无法工作，导致项目收入减少，他可以提供项目合同、收入记录等证据来主张误工费。
- 自主经营活动：如农村居民以农业生产为主要生活来源，虽无“工作单位”，但因伤无法正常劳作影响收入的，提供土地承包经营权证、农作物产量记录等相关证据后，也可主张误工费。比如，一位农民因交通事故受伤，无法及时耕种或收获农作物，导致收入减少，他可以通过提供土地承包合同、农作物产量记录等证据来主张误工费。
- 正在寻找工作：事故发生时正积极寻找工作且有即将获得工作机会的证据（如求职记录、录用意向书），但因伤无法入职导致预期收入损失的，部分法院可能支持误工费的主张，具体判定因法院而异。例如，一位求职者已经通过了某公司的面试，并收到了录用意向书，但因交通事故受伤无法按时入职，导致失去了这份工作的预期收入，他可以通过提供录用意向书、薪资待遇说明等证据来主张误工费。
三、法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。因此，在没有工作的情况下，若受害人能证明因侵权行为导致了合法的劳动收入来源减少或预期可得利益减少，并提供充分证据，仍有权主张误工费赔偿。
四、建议与注意事项
- 收集证据：无论属于哪种情况，主张误工费的关键在于提供充分的证据来证明收入损失或经济价值的减少。这可能包括但不限于医疗证明、收入证明、银行流水、合同文件等。
- 及时咨询：在处理此类问题时，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律意见和有效的法律援助。
综上所述，误工费的判定并非单纯基于受害人是否有固定工作，而是取决于其是否能证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期利益的减少。在处理相关案件时，应综合考虑受害人的具体情况和提供的证据，以确保判决的公正性和合理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。