您好，关于您提到的“员工户口本被公司拿去做创业担保是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，户口本作为个人重要证件，包含了个人及家庭的基本信息，具有高度的私密性和安全性要求。在正常情况下，个人户口本不应随意交予他人，包括公司，除非有明确的合法用途和严格的保管措施。
针对创业担保贷款的申请，根据相关政策文件，如《中国人民银行 财政部 人力资源社会保障部关于实施创业担保贷款支持创业就业工作的通知》等，申请创业担保贷款确实需要提供一系列材料，其中可能包括户口本等身份证明材料。然而，这并不意味着公司可以随意拿走员工的户口本用于此类申请。
具体影响分析：
隐私泄露风险：户口本上包含了个人及家庭的大量敏感信息，如姓名、身份证号、住址等。如果公司未经员工同意擅自拿走户口本，可能导致这些信息泄露，给员工带来不必要的麻烦和风险。
法律合规性问题：根据相关法律法规，公司无权擅自拿走员工的个人证件。如果公司未经员工同意或未按照合法程序使用员工户口本，可能涉及侵犯员工隐私权等法律问题。
贷款申请风险：即使公司是为了申请创业担保贷款而需要员工户口本，也应该通过合法途径获取，并确保在贷款申请过程中严格保护员工信息的安全。如果公司处理不当，可能导致贷款申请失败或给员工带来其他不良影响。
建议措施：
与公司沟通：首先，建议您与公司进行沟通，了解公司为何需要您的户口本以及具体用途。如果公司确实是为了申请创业担保贷款，您可以要求公司说明申请流程、所需材料以及如何保护您的信息安全。
要求合法程序：如果公司确实需要您的户口本作为申请材料之一，您可以要求公司通过合法程序获取，如让您亲自提交或通过邮寄等方式送达相关部门。同时，您可以要求公司在使用过程中严格保护您的信息安全，并在使用完毕后及时归还。
咨询法律专业人士：如果您对公司的行为存在疑虑或担心自己的权益受到侵害，建议您咨询法律专业人士或相关机构，了解自己的权益和可行的维权途径。
总之，员工户口本被公司拿去做创业担保确实可能带来一系列风险和问题。因此，建议您谨慎对待此事，并与公司进行充分沟通，确保自己的权益得到保障。