您好，关于您提出的“小于18岁能否做兼职”的问题，这需要根据具体的年龄阶段和法律规定来详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》的相关内容，禁止招用未满16周岁的未成年人进行任何形式的劳动，这包括兼职工作。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。因此，如果您还未满16周岁，那么根据法律规定，您是不能从事兼职工作的。
然而，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，那么您属于“未成年工”的范畴。在这个阶段，您是可以从事一些适合您年龄和身心发展状况的兼职工作的，但同样受到法律的特殊保护。具体来说：
工作时间限制：您每日的工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。同时，不得安排您从事夜班工作（即晚10点至次日晨6点）以及加班。
工作类型限制：用人单位不得安排您从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。这是为了保护您的身心健康，防止您因从事不适合的工作而受到伤害。
合同与薪酬：强烈建议您与用人单位签订书面协议，明确约定工作内容、地点、时间、报酬标准及支付方式等关键信息。同时，您的薪酬不得低于当地最低工资标准，且加班工资应按规定支付。
安全保障：用人单位必须为您提供安全、无害的工作环境，并对工作中可能存在的危险因素进行告知和防护。
此外，我还想给您一些额外的建议：
选择正规渠道：在寻找兼职工作时，优先选择学校推荐、大型正规招聘平台、知名企业官网或可靠亲友介绍的兼职信息，以降低遇到不良雇主的风险。
保护个人信息：在求职过程中，不要轻易提供过多的个人隐私信息，如身份证原件、银行卡密码等，以防被不法分子利用。
及时沟通与求助：如果在兼职过程中遇到任何权益受损的情况，如拖欠工资、强迫超时工作等，请及时与用工单位负责人沟通，并告知家长或学校老师，必要时可向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，小于18岁能否做兼职取决于您的具体年龄。如果您还未满16周岁，则不能从事兼职工作；如果您已经年满16周岁但未满18周岁，则可以从事一些适合您年龄和身心发展状况的兼职工作，但同样需要遵守相关法律规定并保护好自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。