结论：在股东口头答应转让股权后又想婉转收回的情况下，由于口头协议存在一定风险，你可以通过友好沟通、强调客观原因、协商签订书面协议变更等方式来尝试收回，但要注意保留相关证据，必要时可寻求法律途径解决。以下是具体分析：

1. 友好沟通协商

   • 解释收回原因：找一个合适的时机，以诚恳的态度与受让方进行沟通。比如，你可以说近期公司面临一些新的发展机遇和挑战，经过深思熟虑，认为目前股权结构对公司发展更为有利，希望暂时维持现状，不进行股权转让。或者从个人财务状况、家庭因素等方面说明情况，让对方理解你的难处。
   • 表达歉意和诚意：在沟通中，要真诚地向对方表达歉意，毕竟之前已经口头答应转让股权，现在收回可能会给对方带来不便。同时，可以提出一些补偿措施，如给予一定的经济补偿、在其他方面提供帮助等，以显示你的诚意，增加对方接受收回的可能性。
   • 示例对话：“真的很不好意思，之前答应把股权转给你，但是最近公司这边情况有点变化，我们可能要调整一下战略方向，我觉得目前保持现有的股权结构对公司发展更有好处。我也知道这给你带来了麻烦，我愿意给你一些经济上的补偿，你看这样行不行？”

2. 强调客观原因

   • 公司层面原因：如果公司近期有一些重大决策或项目，可能会影响股权转让的可行性。你可以向受让方说明，公司正在进行融资、并购等重要活动，股权结构的不稳定可能会对这些活动产生不利影响，因此需要暂时搁置股权转让事宜。
   • 政策法规原因：关注相关政策法规的变化，如果发现有新的规定对股权转让有限制或要求，可以以此为理由向受让方解释。例如，某些行业可能出台了新的监管政策，对股东资格、股权转让程序等方面有了更严格的要求，需要重新评估股权转让的合规性。
   • 示例说明：“最近公司正在和一家大企业谈并购的事情，对方对公司的股权结构很关注，如果现在进行股权转让，可能会影响并购的进程。所以我想等并购的事情确定下来之后，再考虑股权转让的事情。”

3. 协商签订书面协议变更

   • 提出变更请求：在沟通的基础上，与受让方协商签订一份书面协议，明确变更之前的口头股权转让约定。协议中可以说明由于某些原因，双方同意取消股权转让，或者对股权转让的条件、时间等进行重新约定。
   • 明确双方权利义务：在书面协议中，要详细规定双方的权利和义务，避免后续出现纠纷。例如，明确如果因一方原因导致股权转让无法继续进行，应承担的违约责任等。
   • 示例条款：“鉴于[具体原因]，双方经友好协商，一致同意取消之前关于[公司名称]股权转让的口头约定。自本协议签订之日起，双方不再受原口头约定的约束，任何一方不得以此为由向对方主张权利。”

4. 保留相关证据

   • 沟通记录：在与受让方沟通的过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信、微信等）进行交流，并保留好这些沟通记录。这些记录可以作为你收回股权意愿的证据，在后续可能出现的纠纷中起到重要作用。
   • 其他证据：如果存在与股权转让相关的其他证据，如之前的讨论记录、公司内部文件等，也要妥善保存。这些证据可以帮助证明口头协议的具体内容和双方的意图。

5. 法律途径解决（最后手段）

   • 如果协商无果：如果经过多次沟通和协商，受让方仍然不同意收回股权，你可以考虑通过法律途径解决。由于口头协议的证明难度较大，你需要收集足够的证据来证明口头协议的存在、内容以及你收回股权的合理性。
   • 诉讼或仲裁：根据具体情况，你可以选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
   • 风险提示：需要注意的是，法律途径可能会耗费大量的时间、精力和金钱，并且结果具有不确定性。因此，在采取法律途径之前，要充分评估风险和成本。

注意事项：

• 在整个过程中，要保持冷静和理智，避免与受让方发生冲突和纠纷，以免影响公司的正常运营和双方的关系。
• 如果对股权转让和收回的法律问题不太了解，建议及时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。

希望以上建议对你有所帮助，如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。