伤残死亡丧葬费并不按残疾等级赔付，而是根据具体情况来确定赔偿标准。以下是对这一问题的详细解释：

一、丧葬费的基本概念

丧葬费是指因职工因工死亡或伤残退休后死亡，以及供养亲属死亡时，由工伤保险基金或用人单位支付给死者家属的用于处理丧葬事宜的费用。它并非根据残疾等级来赔付，而是基于死亡这一事实来确定的。

二、丧葬费的赔偿标准

1. 工伤保险条例规定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是固定的，不因残疾等级的不同而有所变化。

2. 实际情况的考虑：

   • 在实际操作中，丧葬费的赔偿可能会受到地区经济发展水平、职工工资水平等因素的影响。但无论如何，它都不是根据残疾等级来确定的。

三、与残疾等级相关的赔偿

虽然丧葬费不按残疾等级赔付，但工伤赔偿中确实存在与残疾等级相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目是根据职工的伤残等级来确定的，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。然而，这与丧葬费是两个完全不同的赔偿项目，不能混为一谈。

四、特殊情况下的丧葬费赔偿

• 如果职工因工致残后死亡，且其死亡与工伤有直接关系，那么其家属除了可以领取丧葬补助金外，还可能享受其他与工伤相关的赔偿待遇。但这些待遇的享受并不改变丧葬费本身不按残疾等级赔付的事实。

五、法律建议

• 对于因工伤导致死亡的职工家属来说，了解并维护自己的合法权益至关重要。在处理丧葬事宜时，应及时与用人单位或工伤保险机构沟通，了解丧葬费的赔偿标准和流程。
• 如果对赔偿标准或流程有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，伤残死亡丧葬费并不按残疾等级赔付，而是根据《工伤保险条例》的规定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。