若民营公司参与部队违法招标，老板可能面临以下处理情况，需分不同违法情形来看：
若老板对违法招标不知情
- 民事责任方面：如果老板确实不知情，且公司内部管理规范，有证据表明该违法招标行为是公司个别员工背着老板擅自操作，那么老板一般不需要承担直接的民事赔偿责任。但公司作为法人主体，可能仍需对因违法招标给部队或其他相关方造成的损失承担民事赔偿责任，之后公司可依据内部管理规定向有过错的员工追偿。
- 行政责任方面：通常老板不会因不知情而直接被行政处罚。不过，如果公司因违法招标受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等，这可能会间接影响公司的经营状况，进而对老板的利益产生一定影响。
- 刑事责任方面：在不知情的情况下，老板一般不构成犯罪，不会面临刑事处罚。但如果老板存在管理疏忽，没有尽到合理的注意义务，例如没有建立有效的内部监督机制，导致违法招标行为得以发生，在特定情况下可能会被认定为存在过失，不过这种情况要构成刑事犯罪比较严格，一般需要造成特别严重的后果。
若老板知情且参与违法招标
- 民事责任方面：老板作为公司的决策者或主要参与者，需要与公司共同对因违法招标给部队或其他相关方造成的损失承担连带民事赔偿责任。例如，如果违法招标导致部队遭受了经济损失，部队可以要求公司和老板共同赔偿。
- 行政责任方面：公司和老板都会受到行政处罚。对公司可能会处以罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等处罚；对老板个人可能会处以罚款，还可能面临一定期限内禁止从事相关行业等处罚。比如，根据相关法律法规，可能会对老板处以一定数额的罚款，并禁止其在一定时间内参与部队招标项目。
- 刑事责任方面：如果违法招标行为情节严重，触犯了刑法，老板可能会构成犯罪，面临刑事处罚。例如，如果存在串通投标、行贿等行为，可能构成串通投标罪、行贿罪等。根据犯罪情节的轻重，老板可能会被判处有期徒刑、拘役，并处罚金或者没收财产等。
给老板的建议：
- 主动配合调查：如果发现公司参与了违法招标，老板应主动配合相关部门（如军队的纪检监察部门、政府的市场监管部门等）的调查工作，如实说明情况，提供相关证据和资料。这有助于减轻可能的处罚，也体现了积极改正的态度。
- 积极整改：立即停止违法招标行为，对公司内部的管理制度进行全面审查和整改，建立健全合规管理体系，加强对员工的法律培训和教育，防止类似行为再次发生。
- 寻求法律帮助：及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。律师可以根据具体情况，为老板提供法律意见，协助处理与相关部门的关系，维护老板的合法权益。
给民营公司的建议：
- 加强合规管理：建立完善的合规管理制度，明确招标流程和规范，加强对招标活动的监督和管理。设立专门的合规部门或合规岗位，负责审查招标文件的合法性、合规性，监督招标过程的公平、公正、公开。
- 开展法律培训：定期组织员工参加法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。让员工了解招标相关的法律法规和政策要求，明确违法行为的后果，从源头上预防违法招标行为的发生。
- 建立内部举报机制：鼓励员工对违法违规行为进行举报，建立内部举报奖励制度，保护举报人的合法权益。对于举报属实的员工给予适当的奖励，形成良好的内部监督氛围。