结论前置：在超市拥有少量股份的情况下，如果感到受了委屈，确实可以维权，但具体维权方式和效果取决于“委屈”的具体性质和情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
股东权益保护：
- 作为超市的股东，无论持股比例多少，都享有股东的基本权益，如参与决策、分红、查阅公司账目等。如果感到在股东权益方面受到了侵害，比如被剥夺了应有的分红权、知情权或参与决策权，可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 具体做法包括：向公司提出书面异议，要求公司纠正不当行为；如果公司不回应或拒绝纠正，可以向法院提起股东权益纠纷诉讼，要求法院判决公司履行相应义务或赔偿损失。
劳动合同或雇佣关系：
- 如果“委屈”来源于与超市之间的劳动合同或雇佣关系，比如被不公平解雇、拖欠工资、遭受职场欺凌等，那么这属于劳动法的调整范围。
- 在这种情况下，可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求超市支付拖欠的工资、赔偿金或恢复劳动关系等。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
消费者权益保护（如果涉及消费行为）：
- 如果“委屈”是在作为消费者在超市购物时受到的，比如商品质量问题、服务态度恶劣等，那么这属于消费者权益保护法的调整范围。
- 在这种情况下，可以依据《消费者权益保护法》的相关规定，向消费者协会投诉，要求超市进行赔偿或道歉等。如果消费者协会无法解决问题，还可以向法院提起诉讼。
其他可能的法律途径：
- 如果“委屈”涉及超市的违法行为，比如超市存在欺诈、虚假宣传等行为，还可以向相关监管部门举报，要求监管部门对超市进行处罚。
- 如果“委屈”是由于超市的侵权行为造成的，比如超市的设施导致人身伤害等，还可以依据《侵权责任法》的相关规定，向法院提起侵权诉讼，要求超市赔偿损失。
法律建议：
- 在决定维权之前，建议先收集相关证据，如合同、工资单、购物小票、照片、视频等，以便在维权过程中证明自己的权益受到了侵害。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师（即我，饶振宇律师，专注于离婚财产纠纷、房产纠纷、公司事务领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
可能法律后果：
- 维权成功的话，可能会获得相应的赔偿、恢复劳动关系或得到其他形式的救济。
- 如果维权失败，可能需要承担一定的诉讼费用或时间成本，但这也取决于具体案件的情况和法院的判决。
总之，在超市拥有少量股份的情况下，如果感到受了委屈，确实有多种法律途径可以维权。但具体选择哪种途径和如何操作，需要根据“委屈”的具体性质和情况来决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。