环卫工人在桥上扫地发生事故或纠纷时，责任划分需根据具体情况分析，主要涉及雇主责任、第三方责任及环卫工人自身责任。具体如下：

1. 雇主责任（环卫公司或市政部门）
   若环卫工人在执行工作任务（如清扫桥面）时因工作原因受伤，或因工作行为导致他人受损，雇主通常需承担主要责任。例如：

   • 环卫工人因路面湿滑摔倒受伤，若因未配备防滑工具或未及时清理油污导致，雇主可能因未提供安全工作环境而担责；
     
   • 环卫工人清扫时未设置警示标志，导致行人或车辆受损，雇主可能因管理疏忽被追责。
     法律依据：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任；若雇主为法人（如环卫公司），则适用《工伤保险条例》，环卫工人可申请工伤认定。

2. 第三方责任
   若事故由第三方行为导致，第三方需承担主要责任，雇主可能承担补充责任。例如：

   • 环卫工人被桥上违规行驶的车辆撞伤，司机需承担交通事故责任；
     
   • 桥面因第三方施工遗留障碍物导致环卫工人受伤，施工方需担责。
     关键点：需证明第三方行为与损害结果存在直接因果关系。

3. 环卫工人自身责任
   若环卫工人存在重大过失（如故意违反操作规程、未佩戴安全防护装备等），可能承担部分责任。例如：

   • 环卫工人明知桥面结冰仍未采取防滑措施，导致自身摔倒，可能被认定存在过错；
     
   • 环卫工人擅自离岗或酒后作业导致事故，雇主可减轻赔偿责任。
     法律依据：根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。

建议：

• 若发生工伤，环卫工人应第一时间报告雇主并申请工伤认定；
  
• 若涉及第三方侵权，需保留现场证据（如照片、监控）并报警；
  
• 雇主应定期为环卫工人提供安全培训及防护装备，降低责任风险。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据材料分析责任比例。