工伤认定结果出来后，根据认定情况的不同，后续的处理方式也会有所差异。以下我将为您详细阐述两种可能的情况及其对应的处理步骤：
一、若被认定为工伤
确保医疗救治
- 您应立即前往指定的医院或医疗机构接受治疗，确保伤情得到妥善处理。这是保障您身体健康和后续恢复的基础。
进行劳动能力鉴定
- 当您的伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况时，需要进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请可由用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和相关的医疗资料。
- 鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将直接影响您的赔偿项目和标准。
确定赔偿项目及数额
- 根据劳动能力鉴定的结果，您可以按照《工伤保险条例》及地方实施办法来确定具体的赔偿项目和标准。
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体数额会根据您的伤残等级和当地的标准来计算。
协商赔偿
- 您需要与用人单位和社保经办机构进行沟通，明确赔偿责任。如果已参保，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未参保，则由用人单位承担。
- 在协商过程中，您应准备相关材料，如病历、诊断证明、费用清单、劳动能力鉴定结论等，以便更好地维护自己的权益。
赔偿支付
- 社保经办机构审核通过后，会将赔偿款项支付给您或您指定的账户。
- 用人单位也会按照协商或法定标准支付相应的赔偿费用。如果用人单位未依法支付，您可以通过法律途径来追讨。
争议处理
- 如果协商不成，您可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求用人单位支付应承担的赔偿费用。
二、若未被认定为工伤
申请行政复议或提起行政诉讼
- 如果您对工伤认定决定不服，可以在规定期限内申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
- 申请行政复议的期限一般为自知道具体行政行为之日起六十日内；提起行政诉讼的期限为自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内。
其他途径救济
- 如果您的伤害是由第三人侵权造成的，您还可以通过民事诉讼等方式向第三人主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
总结与建议
- 无论工伤认定结果如何，您都应了解自己的权益和后续处理方式。被认定为工伤时，要确保及时医疗救治，并通过合法途径获得应有的赔偿；未被认定为工伤时，也要积极寻求法律救济，维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保留好相关证据至关重要。这包括医疗记录、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供有力支持。
- 如果案件复杂或涉及高额赔偿，建议您咨询专业律师以获取更专业的法律帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。