针对您提出的“煤矿井下一根肋骨骨折停工留薪期怎么确定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。对于您提到的煤矿井下一根肋骨骨折的情况，这显然属于因工作遭受事故伤害的情形，因此您有权享受停工留薪期的待遇。

停工留薪期的确定流程：

1. 医疗机构提出意见：您需要前往已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构进行诊断和治疗。医疗机构会根据您的伤情和治疗需要，提出停工留薪期的建议时间。

2. 劳动能力鉴定委员会确认：医疗机构提出的停工留薪期建议时间，需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情、治疗情况以及相关法律法规，对停工留薪期进行最终确认，并通知您和您的用人单位。

停工留薪期的具体时间：

• 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。但具体时间会根据您的伤情和治疗需要来确定。
• 如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

停工留薪期内的待遇：

• 在停工留薪期内，您除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着您在停工留薪期内，不需要担心收入问题，您的用人单位会按照您原来的工资福利待遇标准，按月支付给您。
• 如果您在停工留薪期满后仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇。

特殊情况说明：

• 停工留薪期不计入年休假假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。

综上所述，对于您煤矿井下一根肋骨骨折的情况，停工留薪期的确定需要经过医疗机构的建议和劳动能力鉴定委员会的确认。在停工留薪期内，您将享受原工资福利待遇不变的待遇。如果伤情严重或情况特殊，停工留薪期可以适当延长。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。