有组织纠缠犯罪的受害者，在法律上是有权利正常工作和就业的，且应当得到相应的保护和支持。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律权利保障：

   • 根据我国法律，公民享有劳动权，这是宪法赋予的基本权利之一。有组织纠缠犯罪的受害者，作为公民，同样享有这一权利，不应因其受害经历而受到歧视或剥夺。
   • 受害者有权在不受干扰和威胁的环境下工作，任何组织或个人都不得侵犯其这一合法权益。

2. 实际工作影响与应对：

   • 尽管法律上受害者有权正常工作，但有组织纠缠犯罪可能给受害者带来心理创伤、安全威胁等实际影响，这些可能间接影响其工作表现和就业稳定性。
   • 受害者应积极寻求心理支持，如心理咨询或治疗，以帮助其恢复心理健康，更好地应对工作挑战。
   • 同时，受害者可以向公安机关报案，要求采取措施保护其人身安全，确保工作环境的安全。

3. 雇主的责任与义务：

   • 雇主有责任为受害者提供一个安全、无歧视的工作环境。如果受害者因有组织纠缠犯罪而面临安全威胁或工作干扰，雇主应积极配合相关部门采取措施，保护受害者权益。
   • 雇主还应关注受害者的心理状况，提供必要的支持和帮助，如调整工作任务、提供心理咨询服务等，以促进其工作恢复和职业发展。

4. 法律救济途径：

   • 如果受害者因有组织纠缠犯罪而遭受工作上的损失或歧视，如被解雇、降职、减薪等，其有权通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 受害者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。

建议：

• 受害者应保留好相关证据，如报警记录、医疗证明、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益受到侵害。
• 受害者可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地了解自己的法律权利和救济途径。

总结：有组织纠缠犯罪的受害者完全有权利正常工作和就业，且应当得到法律、雇主和社会各界的保护和支持。如果受害者面临任何工作上的困难或歧视，应积极寻求帮助并维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。