特殊工种58岁退休时，养老金计发月数通常是139个月，而非170个月。以下是对这一问题的详细解释：
一、养老金计发月数的确定依据
养老金的计发月数是根据国家的相关规定来确定的，它主要与退休年龄和计发月数表有关。对于特殊工种提前退休的情况，虽然退休年龄有所提前，但养老金的计发月数仍然是按照国家规定的计发月数表来执行的。
二、特殊工种退休与养老金计发月数的关系
特殊工种退休年龄：根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁。但您提到的是58岁退休，这可能意味着您虽然从事特殊工种，但按照某些地区或单位的具体规定，退休年龄有所延迟，或者您可能是在满足一定条件后（如工作年限、健康状况等）选择了延迟退休。不过，无论退休年龄如何，养老金的计发月数都是按照国家规定的来执行。
养老金计发月数：对于58岁退休的人员，其养老金的计发月数通常是139个月。这一数字是根据国家规定的计发月数表得出的，与退休年龄直接相关。具体来说，计发月数表是根据不同退休年龄下的人均预期寿命和养老金支付需求来制定的，以确保养老金的可持续性和公平性。
三、关于170个月的说法
170个月并不是国家规定的养老金计发月数之一。因此，在特殊工种58岁退休的情况下，养老金的计发月数不可能是170个月。这一数字可能来源于对某些特定政策或地区的误解，或者是对养老金计发月数计算方式的混淆。
四、建议与注意事项
了解具体政策：由于养老金政策可能因地区和单位而异，建议您在退休前详细了解所在地区和单位的具体政策，以确保自己的权益得到保障。
咨询相关部门：如果您对养老金的计发月数或相关政策有疑问，可以咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，他们可以提供最准确和最新的政策信息。
保留相关证据：在办理退休手续和领取养老金的过程中，建议您保留好所有相关的证据和文件，如工作证明、退休审批表等，以备不时之需。
如果您在养老金计发月数或特殊工种退休方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。