若遇到安全生产事故后赔不到钱的情况，可按以下步骤处理：

1. 核查事故责任认定与赔偿主体
   首先需确认事故责任方是否明确。根据《安全生产法》及相关法规，责任主体可能包括企业负责人、直接操作人员、设备供应商等。若责任认定存在争议，需通过行政调查程序（如应急管理部门介入）或司法鉴定明确责任比例。例如，若企业未履行安全培训义务导致事故，企业需承担主要赔偿责任；若设备存在缺陷，供应商可能需承担连带责任。

2. 通过法律途径强制执行赔偿
   若责任方拒绝赔偿或无力支付，可采取以下措施：

   • 申请劳动仲裁（针对工伤赔偿）：根据《工伤保险条例》，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付医疗费、伤残补助金等。若企业未缴纳工伤保险，仍需由企业承担全部赔偿。
     
   • 提起民事诉讼：向法院起诉责任方，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若责任方为个人，可申请财产保全（如冻结银行账户、查封房产）；若责任方为企业，可申请强制执行其资产（如设备、股权）。
     
   • 申请先予执行：在诉讼过程中，若原告生活困难（如急需医疗费），可向法院申请先予执行，要求责任方提前支付部分赔偿。

3. 利用政府救助与保险机制

   • 工伤保险基金垫付：若企业未缴纳工伤保险且无力赔偿，员工可向当地社保部门申请由工伤保险基金先行垫付，后续由社保部门向企业追偿。
     
   • 安全生产责任保险：若企业投保了该保险，员工可直接向保险公司索赔，保险公司需在责任范围内支付赔偿。
     
   • 政府救助基金：部分地区设有安全生产事故救助基金，用于垫付无法获得赔偿的受害者的医疗费或生活费。

4. 追究刑事责任倒逼赔偿
   若事故涉及重大责任事故罪（如企业负责人因过失导致死亡1人以上或重伤3人以上），可向公安机关报案，追究责任人的刑事责任。刑事立案后，责任人可能为争取从轻处罚而主动赔偿，或法院在判决时明确赔偿义务，增强执行力度。

行动建议：

• 立即收集证据（如事故现场照片、医疗记录、工资流水、企业安全制度文件等）；
  
• 优先通过劳动仲裁或民事诉讼明确赔偿义务；
  
• 若企业拒不执行判决，向法院申请强制执行并列入失信被执行人名单；
  
• 同步向应急管理部门举报企业违法行为，推动行政处罚与民事赔偿联动。
  

若需进一步分析具体案件中的责任主体或赔偿计算方式，可直接向我咨询。