核心结论：未成年人犯罪记录封存后，正常情况下不应被随意查询或披露。若大学毕业后考单位时被发觉，可先确认查询的合法性，再根据不同情况采取相应措施。以下是具体分析：

确认查询的合法性

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

• 若查询不合法：如果考单位并非司法机关为办案需要，也不是根据国家规定进行查询，那么其查询行为可能涉嫌违法。此时，你可以向该单位提出异议，要求其说明查询的依据和合法性。如果单位无法提供合理的解释和依据，你可以向相关部门（如上级主管部门、纪检监察部门等）进行投诉和举报，维护自己的合法权益。
• 若查询合法：如果考单位是根据国家规定进行查询，例如报考的是公务员、事业单位等对政治素质和道德品质要求较高的岗位，且相关法律法规明确规定需要查询犯罪记录，那么查询行为可能是合法的。在这种情况下，你需要积极应对，采取以下措施。

积极应对查询结果

• 如实说明情况：当被问及犯罪记录时，要如实向单位说明当时犯罪的情况，包括犯罪的原因、情节、后果以及自己在此后的表现和改变等。强调自己当时是未成年人，心智尚未成熟，且已经接受了法律的制裁和改造，现在已经重新做人，具备了良好的道德品质和社会责任感。
• 提供相关证明材料：可以提供一些能够证明自己改过自新的材料，如社区矫正证明、学校表现证明、获奖证书等，以增加单位对你的信任和认可。
• 强调自身优势和能力：在说明犯罪记录的同时，要突出自己的优势和能力，如专业技能、工作经验、学习成绩等，让单位看到你的价值和潜力，认为你能够胜任所报考的岗位。

寻求法律帮助

如果你认为单位的处理方式不公正或存在违法行为，或者你在应对过程中遇到困难和问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助，维护你的合法权益。